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企业内部人际信任度前因研究
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摘要：
企业内部较高的人际信任度是企业的一种无形资源,对企业实现其长远目标有重要意义.本文提出了员工间相互信任的三个关键前因.
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江苏商论
主办单位：
江苏省商业经济学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1009-0061
CN：
32-1076/F
开本：
大16开
出版地：
江苏省南京市中山北路101号
邮发代号：
创刊时间：
1984
语种：
chi
出版文献量（篇）
10771
总下载数（次）
53
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