最终竞争力

• 来源期刊: 东方企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 企业竞争力 参与式方法 雇员 合作关系 雇主 信任 和合 符合
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 页码范围: 97,99-114
• 页数: 3页
• 分类号: F270

摘要

通过企业的高投入建立的雇主与雇员之间的信任和合作关系，是企业竞争力的最终来源，而符合这一要求的方法就是——高度参与式方法。