对人力资源价值会计模式与权益会计模式的分析

• 作者: 刘润明
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 人力资源会计 会计模式 价值会计模式 权益会计模式
• 年，卷（期）: 2005,（6）
• 所属期刊栏目: 会计与审计
• 页码范围: 223-225
• 页数: 3页
• 分类号: F230
• 字数: 5436字
• 语种: 中文

摘要

目前人力资源会计可总结为三种模式:即人力资源成本会计、人力资源价值会计和人力资源权益会计.本文通过对人力资源价值会计、权益会计模式的分析,发现这两种模式的人力资源会计均不宜纳入受公认会计原则约束的财务会计系统.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘润明		5	22	2.0	4.0