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摘要:
人才是企业发展的第一资源,也是经济发展的推动力和反映经济发展状况的标志.研究民营中小企业社会人才的供给现状,分析造成这种状况的外部因素,对于改善民营中小企业人才结构,促进人才供求平衡,充分发挥人才在民营中小企业发展中的作用具有重要的意义.
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文献信息
篇名 民营中小企业社会人才供给探析——来自广东1024家民营中小企业的调查
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 民营中小企业 人才供给 企业社会 经济发展状况 中小企业发展 广东 第一资源 人才结构 供求平衡
年,卷(期) 2005,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F279.243
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔毅 华南理工大学工商管理学院 106 809 15.0 25.0
2 刘二丽 广东海洋大学经管学院 6 74 3.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2005(0)
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研究主题发展历程
节点文献
民营中小企业
人才供给
企业社会
经济发展状况
中小企业发展
广东
第一资源
人才结构
供求平衡
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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0
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