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摘要:
CIO们可能还没注意到企业内有一条亟待整合的HR管理链条.分散的人力资源应用系统、激励机制、员工绩效管理等为CIO们提供了大好机会??通过整合它们为企业带来新的收益.有专家认为,把企业的人力资源系统融合为一个连贯的体系,企业可以得到与供应链管理相同的效果.在这个管理环节中,CIO们大有可为.桑德拉?李(SandraLee),生物技术公司Invitrogen的人力总监说:"如果不整合这些系统,尽管眼下仍然可以运营,但如果不为长远打算,几年后你将彻底为此付出代价."
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文献信息
篇名 整合HR链
来源期刊 IT经理世界 学科 经济
关键词 管理环节 信息系统 供应链管理 激励机制 员工绩效管理 人力资源管理 企业成功 人力资源系统 技术公司
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号 F272
字数 语种 中文
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信息系统
供应链管理
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月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
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2-188
1998
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