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整合HR链
整合HR链
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管理环节
信息系统
供应链管理
激励机制
员工绩效管理
人力资源管理
企业成功
人力资源系统
技术公司
摘要:
CIO们可能还没注意到企业内有一条亟待整合的HR管理链条.分散的人力资源应用系统、激励机制、员工绩效管理等为CIO们提供了大好机会??通过整合它们为企业带来新的收益.有专家认为,把企业的人力资源系统融合为一个连贯的体系,企业可以得到与供应链管理相同的效果.在这个管理环节中,CIO们大有可为.桑德拉?李(SandraLee),生物技术公司Invitrogen的人力总监说:"如果不整合这些系统,尽管眼下仍然可以运营,但如果不为长远打算,几年后你将彻底为此付出代价."
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整合HR链
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管理环节
信息系统
供应链管理
激励机制
员工绩效管理
人力资源管理
企业成功
人力资源系统
技术公司
年,卷(期)
2005,(20)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
70-71
页数
2页
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
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管理环节
信息系统
供应链管理
激励机制
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人力资源管理
企业成功
人力资源系统
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
IT经理世界
主办单位:
国家工业信息安全发展研究中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-9440
CN:
11-3928/TN
开本:
大16开
出版地:
北京万寿路翠微中里14号楼4层
邮发代号:
2-188
创刊时间:
1998
语种:
chi
出版文献量(篇)
15645
总下载数(次)
16
总被引数(次)
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