建立有效的激励与约束机制

• 作者: 李波
• 来源期刊: 煤炭技术
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 约束机制 经济效益 劳动效率
• 年，卷（期）: 2005,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 116-117
• 页数: 2页
• 分类号: F24
• 字数: 1824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-8725.2005.12.066

摘要

当前国有企业之所以还缺乏应有的活力和竞争力,不能尽快摆脱困境,一个极为重要的原因就是激励与约束机制不健全.在企业管理上没有激励与约束机制的企业,其经济效益很难提高,很难在企业的发展上有所建树.也就无法在激烈的市场竞争中立于不败之地.因此,为了实现国有企业脱困目标,强化创新意识,建立有效的激励与约束机制,在提高企业的经济效益,提高企业在市场经济条件下的竞争力方面有着极其重要的意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李波		5	14	3.0	3.0