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摘要:
从价值链理论(Value Chain)发展而来的人力资源价值链(HR Value Chin)肯定了HRM实践是企业价值的来源.在概要介绍HRValueChain的基础上,着重分析企业内部针对农民工的HRM实践所存在的问题,并提出了相应的改进措施.
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文献信息
篇名 基于HR Value Chain的农民工HRM实践研究
来源期刊 安徽农业科学 学科 经济
关键词 HR Value Chin 农民工 HRM实践
年,卷(期) 2005,(12) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 2416-2417,2420
页数 3页 分类号 F318
字数 4322字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.0517-6611.2005.12.100
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张永生 59 266 9.0 13.0
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研究主题发展历程
节点文献
HR Value Chin
农民工
HRM实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽农业科学
半月刊
0517-6611
34-1076/S
大16开
安徽省合肥市农科南路40号
26-20
1961
chi
出版文献量(篇)
78281
总下载数(次)
236
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436536
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