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摘要:
本文指出我国企业招聘时在规划性的欠缺、科学性的不足和专业性的差距三方面普遍存在的问题.分析企业利用网络招聘系统进行网上招聘的优势和劣势.同时,针对当前招聘普遍存在的问题和系统劣势提出网络招聘系统优化方案,以促进企业利用网络招聘的顺利进行.
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文献信息
篇名 企业网络招聘系统分析与优化方案设计
来源期刊 商场现代化 学科 工学
关键词 网络招聘系 统系统优 化企业网络招聘 优化设计
年,卷(期) 2005,(23) 所属期刊栏目 商业IT
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 TP3
字数 4238字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.23.051
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈欣 广东外语外贸大学国际经济贸易学院 24 58 3.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
网络招聘系
统系统优
化企业网络招聘
优化设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
总下载数(次)
321
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230348
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