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摘要:
作者结合本职工作,从实际出发认真探讨了综合性大学医学部附属医院的创新性工作.全文从医院管理创新的必要性、动因和影响因素等方面进行了论述,重点突出了管理制度的核心--人力资源管理的创新性改革,介绍了中南大学在改革中取得的一部分值得借鉴的经验.
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文献信息
篇名 创新环境下的医院管理改革
来源期刊 中国现代医学杂志 学科 医学
关键词 创新 医院管理 人力资源
年,卷(期) 2005,(17) 所属期刊栏目 学术交流
研究方向 页码范围 2716-2717
页数 2页 分类号 R197.3
字数 2464字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-8982.2005.17.055
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作者信息
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1 张峰 中南大学人事处 33 95 6.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
创新
医院管理
人力资源
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国现代医学杂志
半月刊
1005-8982
43-1225/R
大16开
湖南省长沙市湘雅路87号
42-143
1991
chi
出版文献量(篇)
24199
总下载数(次)
6
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119228
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