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摘要:
通过对造成西方一些国家护理人才匮乏成因的剖析,结合我国具体情况,分析我国潜在的护理人才危机的特点以及相应的对策.认为造成护理人才危机的根本原因是人才的培养、使用、发展和竞争的问题.要应对和化解我国潜在的护理人才危机,需要全社会的团结合作、共同努力,并循序渐进,分阶段完成工作目标,在有限的时间内,实现护理行业的跨越式发展.
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文献信息
篇名 如何应对潜在的护理人才危机
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 护理 人才 缺乏 对策
年,卷(期) 2005,(19) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1642-1643
页数 2页 分类号 R192.6
字数 2454字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2005.19.040
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研究主题发展历程
节点文献
护理
人才
缺乏
对策
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
出版文献量(篇)
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