论人力资本参与企业收益分配的意义及制约因素

• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 企业收益 制约因素
• 年，卷（期）: 2005,（28）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 200-201
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1937字
• 语种: 中文

摘要

人力资本参与企业收益分配对于贯彻党的"十六大"提出的按生产要素分配的方针,进一步深化我国企业收入分配制度改革有重要的理论和现实意义.同时,现实中它要受到多种因素的制约.