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摘要:
企业经营者的激励问题,在当今社会是一个非常重要的问题.何种激励计划能够被企业的所有者与企业的经营者共同认可更是一个棘手的问题.建立和完善基于经济附加值的激励计划,可以在正确评价企业经营者业绩的基础上,防止经营者行为短期化,降低委托代理成本,从而有效地引导和约束经营者,提高经济运行效率,实现企业长期价值最大化的目标,同时使得经营者得到满意的利益回报.基于经济附加值的激励计划可以通过"EVA激励基金系统"来实现.
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文献信息
篇名 经济附加值(EVA)在长期激励计划中的作用
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 经济附加值 EVA 激励 激励计划
年,卷(期) 2005,(22) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F2
字数 3483字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经济附加值
EVA
激励
激励计划
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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