高校教师管理中的心理契约违背原因解析

• 作者: 吴树雄 郑小娟
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 教育
• 关键词: 心理契约 教师管理 经济契约
• 年，卷（期）: 2005,（2）
• 所属期刊栏目: 理论探析
• 页码范围: 173-174
• 页数: 2页
• 分类号: G64
• 字数: 2295字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.02.114

摘要

随着心理契约研究的兴起,高校开始着手构建教师管理的心理契约.但由于理论的不成熟以及忽视高校教师管理的特点,造成教师管理中心理契约的违背.本文从对心理契约概念的认识以及应用操作两个方面分析了其心理契约违背的原因.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴树雄	华南理工大学人事处	14	54	5.0	7.0
2	郑小娟	华南理工大学继续教育学院	15	72	5.0	8.0