坚持四项原则实行四个公开做好全员聘任工作

• 作者: 朱少杰 汪俊辉
• 来源期刊: 卫生职业教育
• 学科: 教育
• 关键词: 改革 聘任制 竞聘上岗
• 年，卷（期）: 2005,（17）
• 所属期刊栏目: 高教研究
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: G451.1
• 字数: 3912字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1246.2005.17.007

摘要

概述后勤改革工作企业化、社会化,详述在贯彻全员聘任制工作过程中的做法和体会,提出在聘任工作中要坚持"方向性、竞争性、可行性、稳妥性"的原则,用四个原则来统一思想,指导方向;同时提出"岗位要求、经济待遇、竞聘程序、考核结果"四个公开来增加透明度,取信于民,激发职工积极主动地参与聘任工作,使整个竞聘工作的全过程既搞得轰轰烈烈,又搞得扎扎实实.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	朱少杰		3	2	1.0	1.0
2	汪俊辉		2	2	1.0	1.0