永平县加强干部监督和管理

• 作者: 叶长喻
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 政治法律
• 关键词: 永平县 干部监督 干部人事制度 干部勤政廉政谈话制度 中国共产党 干部选拔任用制度
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 14-14
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

近年来，永平县加强对乡科级干部的监督和管理，首先把干部管理和监督工作制度化、程序化。一是认真落实干部选拔任用的民主推荐、考察预告、差额考察、任前公示等制度，加强干部的任前监督和管理，严把干部“入口关”。二是认真贯彻落实干部勤政廉政谈话制度。一方面，由县纪委、县委组织部领导对拟提拔任用的干部进行任前勤政廉政谈话，给干部打“预防针”，防止干部“带病”上岗。另一方面，由县委领导定期不定期找领导干部谈话，及时掌握干部的思想动态，发现苗头性问题，及时采取措施．防止问题的发生．使干部健康成长。

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