依安县五种渠道培养开发乡土人才

• 作者: 李全兴
• 来源期刊: 党建文汇：上半月版
• 学科: 经济
• 关键词: 依安县 乡土人才 人才开发 人才素质 人才培训
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 页码范围: 15-15
• 页数: 1页
• 分类号: F249.273.5

摘要

一是建立乡土人才库。对全县的乡土人才进行了重新调查和登记造册，对具有初级以上职称的乡土人才建立档案，并将全部人才录入到信息库进行管理。二是重新调整管理机构。对各乡镇的乡土人才流动站组织机构进行了调整，统一由各乡镇党委的组织委员负责此项工作，完善了各乡村的乡土人才信息网络，在各村设立了信息员。三是加强技术和能力培训。以素质培训为重点，积极整合培训资源，利用科普之冬、县职业技术培训中心和县乡农技中心等载体培训提高乡土人才整体素质，今年又组织5名突出的乡土人才赴大连等地进行培训提高。

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