跨国公司在华员工本土化面临的问题及解决方案

• 作者: 孙宇 秦燕华
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 跨国公司 员工本土化 问题分析 解决方案
• 年，卷（期）: 2005,（34）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 304-305
• 页数: 2页
• 分类号: F7
• 字数: 4507字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.34.189

摘要

随着经济全球化进程的加快,跨国公司不断地登陆我国.据统计,世界500强已经有400多家以不同的形式进入了中国.它们携其先进的技术、多样化的产品、雄厚的资金和有经验的管理人才、较高的商业信誉、广泛使用的广告和遍布全球的分支机构等方面的优势,给中国社会带来了巨大的冲击,影响着我们生活的方方面面.在中国经济状况发生巨大变化的今天,跨国公司越来越注重实行本土化战略.本文通过跨国公司在中国员工本土化面临问题的分析,从而对在跨国公司员工本土化中存在的问题进行分析研究并提出有关解决方案.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦燕华	西南财经大学研究生部	2	5	1.0	2.0
2	孙宇	西南财经大学研究生部	1	1	1.0	1.0