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摘要:
南航人力资源系统(e-HR)是目前南航人力资源部门所使用的对公司人力资源进行有效利用和管理的一套综合性人力资源业务系统,文章描述了应用于该系统业务流程设计和实现的模式,它有效地应用于人力资源业务再造、流程再造和员工服务中心业务构想,对规范日常操作、提高管理质量和提升业务水平起到很大作用.
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文献信息
篇名 南航e-HR人力资源系统流程设计模式及应用
来源期刊 计算机工程 学科 工学
关键词 人力资源 流程 应用
年,卷(期) 2005,(z1) 所属期刊栏目 民航信息系统研究与设计
研究方向 页码范围 64-66
页数 3页 分类号 TP391
字数 2291字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-3428.2005.z1.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈志坚 2 23 2.0 2.0
2 朱月波 1 13 1.0 1.0
3 孙剑灵 2 23 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
流程
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机工程
月刊
1000-3428
31-1289/TP
大16开
上海市桂林路418号
4-310
1975
chi
出版文献量(篇)
31987
总下载数(次)
53
总被引数(次)
317027
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