中小企业如何利用激励机制提升组织绩效

• 作者: 刘凤英 江世英
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 激励 组织绩效
• 年，卷（期）: 2005,（35）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 251-252
• 页数: 2页
• 分类号: F240
• 字数: 3720字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.35.165

摘要

人员流动率高、组织绩效徘徊不前一直是困绕众多中小企业的棘手难题.要有效提升组织绩效,中小企业可充分运用激励手段,满足员工的心理需求,激发其最大的职业动机,在员工个人目标达成的同时实现组织目标.最终实现员工和组织的共同发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘凤英	江苏大学工商管理学院	37	334	10.0	16.0
2	江世英	江苏大学工商管理学院	4	42	4.0	4.0