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摘要:
国有企业在进行改革,向现代企业制迈进的同时,其"内部人控制"问题日渐突出.究其根本原因还在于国企改革过程中,还没有建立合理的激励机制、约束监督机制,致使经营者有充分的条件去实施"内部人控制".因此,解决"内部人控制"现象还得从其根本原因入手,即建立行之有效的公司内部治理机制,健全公司内部的激励机制、监督机制、约束机制.
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文献信息
篇名 国有企业"内部人控制"问题及其解决对策
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 "内部人控制" 原因分析 对策 公司治理机制
年,卷(期) 2005,(29) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F2
字数 2245字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
"内部人控制"
原因分析
对策
公司治理机制
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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