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摘要:
"人本管理法"是企业生存与发展的最佳方法之一."人本管理法"的价值取向是重视人."人本管理法"的核心是管理人."人本管理法"的重要手段是激励人."人本管理法"的实施必须做到广泛地选拔人才、积极地培养人才与合理地使用人才.
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文献信息
篇名 关于"人本管理法"的探索
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 人本管理法 价值 核心 手段 实施
年,卷(期) 2005,(11) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 26
页数 1页 分类号 F2
字数 2199字 语种 中文
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人本管理法
价值
核心
手段
实施
研究起点
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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