管理心理学的现状与发展趋势

• 作者: 卢嘉 时勘 王爽 龙建华
• 来源期刊: 中国临床康复
• 学科: 医学
• 关键词: 心理学/发展趋势 组织变革 组织和管理 人员开发
• 年，卷（期）: 2005,（8）
• 所属期刊栏目: 基础研究
• 页码范围: 244-246
• 页数: 3页
• 分类号: R749
• 字数: 794字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3321/j.issn:1673-8225.2005.08.062

摘要

目的:分析国内外管理心理学发展概况,以利于解决文化、管理制度和处于转型期的独特问题.资料来源:应用中国期刊网和外文检索近二十年来关于组织和管理心理学的文献,以及作者近年来有关管理心理学研究所发表的正式论文.资料选择:选择有关组织变革、领导行为、激励机制和组织文化方面研究的相关文献24篇.资料提炼:在这24篇文献中,内容呈不同程度重复的有17篇,给予删除;对符合要求的7篇文献整理形成综述.资料综合:在综合分析了国内外管理心理学发展概况的基础上,预测了管理心理学的研究新热点和发展趋势,并提出了管理心理学研究的近期目标和中长期发展目标的建议.结论:管理心理学的发展趋势是:重视组织层面的变革研究,强调对人力资源的系统开发,研究领域不断拓展,更加关注国家目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	时勘	沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院	226	15941	49.0	124.0
3	王爽	沈阳师范大学外国语学院	16	32	3.0	4.0
6	卢嘉	中国科学院心理研究所	3	960	3.0	3.0
7	龙建华	沈阳师范大学人力资源开发与管理科学院	1	3	1.0	1.0