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摘要:
股票期权是一种具有长期激励效果的报酬制度,其在证券市场发达国家的运用、实施已经很普遍.股票期权制度的理论基础主要为人力资本理论与委托-代理理论.该制度是一把"双刃剑",既具有正面的激励效应,又避免不了其本身固有的缺陷,负面效应接踵而来.
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文献信息
篇名 股票期权制度的效应分析及对我国的启示
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 股票期权 正面效应 负面效应
年,卷(期) 2005,(29) 所属期刊栏目 资本运营
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F8
字数 3884字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
股票期权
正面效应
负面效应
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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