特殊主义倾向与家族企业中的职业经理人

• 作者: 刘松影 李菁 马靖忠
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 特殊主义 家族企业 职业经理人 问题
• 年，卷（期）: 2005,（23）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 184
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2199字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2005.23.124

摘要

随着职业经理人的出现,家族企业与职业经理人之间的矛盾与冲突日显突出.本文着重从中国家族企业的特殊主义的倾向入手,以企业与经理人之间的互信与忠诚为切入点,提出了家族企业中职业经理人面临的主要困难,力图寻求家族企业与职业经理人之间矛盾与冲突根源.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马靖忠		25	82	5.0	8.0
2	李菁		13	16	3.0	3.0
3	刘松影		3	4	1.0	2.0