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摘要:
人才租赁是我国卫生事业发展过程中,卫生人才资源合理配置的一种探索性实现形式,本文阐述医院人才租赁的可行性及其主要形式,并对医院人才租赁可能面临的问题提出相应的对策.
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对基层公立医院人才流失的分析和人才培养的思考
基层
人才
流失
分析
培养
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 对医院人才租赁的若干思考
来源期刊 现代医药卫生 学科 医学
关键词 医院人才 人才租赁 对策
年,卷(期) 2005,(9) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 1166-1167
页数 2页 分类号 R19
字数 3450字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5519.2005.09.140
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余谋武 7 25 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
医院人才
人才租赁
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代医药卫生
半月刊
1009-5519
50-1129/R
大16开
重庆市渝中区人民路148号
78-47
1985
chi
出版文献量(篇)
49603
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20
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114047
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