作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的探讨临终患者家属的不同心理反应以及迁延性悲哀对预期社会角色和远期社会功能的影响.方法运用临终抛物线、心理防卫机制、人格气质理论对临终患者家属不同心理反应的发生机制进行归因分析.结果①临终抛物线过短或过长时,家属心理反应强,常产生不同的心理障碍;②由于家属惯用的消极心理防卫机制种类的不同,家属所易出现的心理障碍也有所不同;③不同气质类型的家属常出现不同的心理障碍,胆汁质、黏液质、抑郁质的患者家属心理反应强,易出现心理障碍,尤其黏液质、抑郁质的家属易出现迁延性心理障碍.结论临终抛物线、消极心理防卫机制、人格气质等多种因素与患者家属的心理反应有关,只有多元化地分析临终患者家属心理反应,才能针对每一个体采取多元化的预防和干预措施.
推荐文章
临终患者家属心理干预提高临终患者生活质量的研究
临终患者
家属心理干预
生活质量
效果
健康教育路径对临终患者家属生活质量影响的研究
健康教育路径
临终患者家属
生活质量
临终患者的心理反应及护理
临终
心理反应
人文护理模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 临终患者家属的心理反应
来源期刊 中国临床康复 学科 医学
关键词 临终病人 心理过程 分析
年,卷(期) 2005,(20) 所属期刊栏目 经验总结
研究方向 页码范围 224
页数 1页 分类号 R4
字数 2388字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1673-8225.2005.20.116
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张录凤 辽东学院医学院护理系 13 23 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (3)
共引文献  (1)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1993(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1996(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2003(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
临终病人
心理过程
分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
总被引数(次)
337465
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2005年第9期 中国组织工程研究2005年第8期 中国组织工程研究2005年第7期 中国组织工程研究2005年第6期 中国组织工程研究2005年第5期 中国组织工程研究2005年第48期 中国组织工程研究2005年第47期 中国组织工程研究2005年第46期 中国组织工程研究2005年第45期 中国组织工程研究2005年第44期 中国组织工程研究2005年第43期 中国组织工程研究2005年第42期 中国组织工程研究2005年第41期 中国组织工程研究2005年第40期 中国组织工程研究2005年第4期 中国组织工程研究2005年第39期 中国组织工程研究2005年第38期 中国组织工程研究2005年第37期 中国组织工程研究2005年第36期 中国组织工程研究2005年第35期 中国组织工程研究2005年第34期 中国组织工程研究2005年第33期 中国组织工程研究2005年第32期 中国组织工程研究2005年第31期 中国组织工程研究2005年第30期 中国组织工程研究2005年第3期 中国组织工程研究2005年第29期 中国组织工程研究2005年第28期 中国组织工程研究2005年第27期 中国组织工程研究2005年第26期 中国组织工程研究2005年第25期 中国组织工程研究2005年第24期 中国组织工程研究2005年第23期 中国组织工程研究2005年第22期 中国组织工程研究2005年第21期 中国组织工程研究2005年第20期 中国组织工程研究2005年第2期 中国组织工程研究2005年第19期 中国组织工程研究2005年第18期 中国组织工程研究2005年第17期 中国组织工程研究2005年第16期 中国组织工程研究2005年第15期 中国组织工程研究2005年第14期 中国组织工程研究2005年第13期 中国组织工程研究2005年第12期 中国组织工程研究2005年第11期 中国组织工程研究2005年第10期 中国组织工程研究2005年第1期
论文1v1指导