4Cs营销理论在人才市场中的应用--以大学生就业为例

• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 用人单位满意 大学生 就业 营销策略
• 年，卷（期）: 2005,（29）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 208-209
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3927字
• 语种: 中文

摘要

针对变化的内外环境,在充分了解我国劳动力市场供求的情况下,应用4CS营销理论是提升大学生的就业能力所作出的必然选择.通过分析当前我劳动力市场特征,从需求、费用、便利、沟通等方面着手,以满足用人单位合理要求为营销理念,最终可以实现大学生充分就业的目标.