基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
背景:近 20年来国外的心理治疗学者对治疗师与来访者之间双重关系的研究颇多.根据目前可供利用的研究文献,治疗师对性的双重关系已达成共识,但是对非性双重关系伦理性的争论仍非常激烈. 目的:文章研究旨在于回顾关于非性双重关系的特征、性质、对治疗双方及治疗效果的影响、治疗师的态度等方面的临床研究,帮助心理健康从业者在临床实践中正确评估、处理这些关系. 资料来源:应用计算机检索 Medline1990- 01/2004- 01相关文章,检索词" psychotherapy,non sexual dual relationships"并限定文章语言种类为英文,同时检索心理康复相关杂志和书籍 1995- 01/2004- 04相关文章,检索词"心理治疗;双重关系",限定文章语言种类为中文. 资料选择:对资料进行初审,选择关于心理治疗中的非性双重关系及多重关系的文献,然后筛除一些具体的个案研究. 资料提炼:共收集到 28篇关于非性双重关系及多重关系的文献,其中 4篇为专业人士对该关系的态度的调查研究, 14篇为对其性质、危险性、动力学等方面的评估, 6篇提供了如何处理非性双重关系的决策模式, 4篇为专业协会的职业道德规范标准. 资料综合:多数文献的研究表明非性双重关系违反了职业道德,对治疗双方都有潜在危害,应该绝对避免,而少数学者认为非性的双重关系在特定情境下对治疗效果有积极意义. 结论:虽然非性的双重关系在心理治疗领域历来受到阻滞,但事实上在临床实践中依然无法避免其存在的可能性,如何处理非性双重关系已经从单纯的绝对禁止趋向宽泛和复杂.
推荐文章
基于来访者视角的心理治疗和咨询中的伤害性因素研究
心理治疗
心理咨询
负面后果
伤害性因素
心理治疗师挑战来访者的技术
来访
咨询
心理治疗过程
心理学技术
心理咨询和治疗师与来访者的双重关系多中心调查
心理咨询师
心理治疗师
双重关系
"来访者中心疗法"的理论与应用
来访者中心疗法
人本主义心理学
卡尔·R·罗杰斯
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 心理治疗中心治疗师与来访者非性双重关系的研究与进展
来源期刊 中国临床康复 学科 医学
关键词 多重人格障碍 心理学 心理治疗过程
年,卷(期) 2005,(4) 所属期刊栏目 综述
研究方向 页码范围 126-128
页数 3页 分类号 R749.91
字数 4866字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1673-8225.2005.04.068
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王择青 解放军总医院医学心理科 5 127 3.0 5.0
2 刘竞 解放军总医院医学心理科 2 22 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (17)
参考文献  (11)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1991(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
1993(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2000(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2002(6)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(5)
2003(5)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(2)
2004(4)
  • 参考文献(4)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
多重人格障碍
心理学
心理治疗过程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
总被引数(次)
337465
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2005年第9期 中国组织工程研究2005年第8期 中国组织工程研究2005年第7期 中国组织工程研究2005年第6期 中国组织工程研究2005年第5期 中国组织工程研究2005年第48期 中国组织工程研究2005年第47期 中国组织工程研究2005年第46期 中国组织工程研究2005年第45期 中国组织工程研究2005年第44期 中国组织工程研究2005年第43期 中国组织工程研究2005年第42期 中国组织工程研究2005年第41期 中国组织工程研究2005年第40期 中国组织工程研究2005年第4期 中国组织工程研究2005年第39期 中国组织工程研究2005年第38期 中国组织工程研究2005年第37期 中国组织工程研究2005年第36期 中国组织工程研究2005年第35期 中国组织工程研究2005年第34期 中国组织工程研究2005年第33期 中国组织工程研究2005年第32期 中国组织工程研究2005年第31期 中国组织工程研究2005年第30期 中国组织工程研究2005年第3期 中国组织工程研究2005年第29期 中国组织工程研究2005年第28期 中国组织工程研究2005年第27期 中国组织工程研究2005年第26期 中国组织工程研究2005年第25期 中国组织工程研究2005年第24期 中国组织工程研究2005年第23期 中国组织工程研究2005年第22期 中国组织工程研究2005年第21期 中国组织工程研究2005年第20期 中国组织工程研究2005年第2期 中国组织工程研究2005年第19期 中国组织工程研究2005年第18期 中国组织工程研究2005年第17期 中国组织工程研究2005年第16期 中国组织工程研究2005年第15期 中国组织工程研究2005年第14期 中国组织工程研究2005年第13期 中国组织工程研究2005年第12期 中国组织工程研究2005年第11期 中国组织工程研究2005年第10期 中国组织工程研究2005年第1期
论文1v1指导