基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的:探讨社会转型期不同性别师范类大学生对应激源的感受频率和程度.方法:自己编制的应激源问卷对2001-09/2004-07河南师范大学来自大二和三两个年级大学进行抽样调查研究.结果:应激源可以归为九大类别:个人未来发展,外表及性问题,人际关系,社会关系,生活习惯,恋爱问题,荣誉竞争,健康,经济及社会支持.统计结果显示,影响最大的两个应激源是个人未来发展和人际关系;影响最小的两个应激源是荣誉竞争和健康,大学生总体感受压力属中等程度,且性别、城乡、是否独生、系别差异均无显著性意义.这和前人的研究结果存在较大差异.结论:师范类大学生应激源的总体感受较轻且存在性别差异.
推荐文章
师范类大学生成就目标现状调查
师范类大学生
成就目标
学习目标
证实目标
回避目标
师范类大学生生涯适应力研究
师范类大学生
生涯适应力
对策
师范类大学生成就目标现状调查
师范类大学生
成就目标
学习目标
证实目标
回避目标
师范类大学生生涯适应力研究
师范类大学生
生涯适应力
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 师范类大学生对应激源的感受频率与程度分析
来源期刊 中国临床康复 学科 医学
关键词 性别因素 学生 应激源,心理学
年,卷(期) 2005,(8) 所属期刊栏目 临床研究
研究方向 页码范围 77-79
页数 3页 分类号 R749.91
字数 4729字 语种 中文
DOI 10.3321/j.issn:1673-8225.2005.08.037
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李西营 河南师范大学教育系 20 429 8.0 20.0
5 毛艳霞 洛阳师院教科系 1 4 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (24)
共引文献  (194)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (4)
同被引文献  (12)
二级引证文献  (38)
1900(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1982(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1989(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1990(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1993(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
1994(4)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(3)
1995(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
1996(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1997(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1998(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
1999(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2000(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2002(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2003(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2005(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2008(2)
  • 引证文献(2)
  • 二级引证文献(0)
2010(6)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(5)
2011(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2012(7)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(7)
2013(9)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(8)
2014(4)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(4)
2015(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2016(3)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(3)
2017(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2018(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
2019(2)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(2)
研究主题发展历程
节点文献
性别因素
学生
应激源,心理学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国组织工程研究
旬刊
2095-4344
21-1581/R
大16开
沈阳浑南新区10002信箱
8-584
1997
chi
出版文献量(篇)
55677
总下载数(次)
80
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
中国组织工程研究2005年第9期 中国组织工程研究2005年第8期 中国组织工程研究2005年第7期 中国组织工程研究2005年第6期 中国组织工程研究2005年第5期 中国组织工程研究2005年第48期 中国组织工程研究2005年第47期 中国组织工程研究2005年第46期 中国组织工程研究2005年第45期 中国组织工程研究2005年第44期 中国组织工程研究2005年第43期 中国组织工程研究2005年第42期 中国组织工程研究2005年第41期 中国组织工程研究2005年第40期 中国组织工程研究2005年第4期 中国组织工程研究2005年第39期 中国组织工程研究2005年第38期 中国组织工程研究2005年第37期 中国组织工程研究2005年第36期 中国组织工程研究2005年第35期 中国组织工程研究2005年第34期 中国组织工程研究2005年第33期 中国组织工程研究2005年第32期 中国组织工程研究2005年第31期 中国组织工程研究2005年第30期 中国组织工程研究2005年第3期 中国组织工程研究2005年第29期 中国组织工程研究2005年第28期 中国组织工程研究2005年第27期 中国组织工程研究2005年第26期 中国组织工程研究2005年第25期 中国组织工程研究2005年第24期 中国组织工程研究2005年第23期 中国组织工程研究2005年第22期 中国组织工程研究2005年第21期 中国组织工程研究2005年第20期 中国组织工程研究2005年第2期 中国组织工程研究2005年第19期 中国组织工程研究2005年第18期 中国组织工程研究2005年第17期 中国组织工程研究2005年第16期 中国组织工程研究2005年第15期 中国组织工程研究2005年第14期 中国组织工程研究2005年第13期 中国组织工程研究2005年第12期 中国组织工程研究2005年第11期 中国组织工程研究2005年第10期 中国组织工程研究2005年第1期
论文1v1指导