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摘要:
对劳动者进行工伤认定的前提是劳动者与企业或个体工商户之间存在劳动关系(包括事实劳动关系),因此,如何正确理解劳动关系的内涵是进行工伤认定的基础.
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如何认定事实劳动关系?
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2009年
书面劳动合同
子公司
A公司
工资
任职
保险
劳动合同无效认定的探析
价值取向
劳动合同无效
劳动合同主体
劳动合同形式
劳动合同内容
超龄劳动者法律关系认定研究——基于328份裁判文书的分析
退休年龄
领取养老保险
劳动关系定性
工伤待遇
尘肺病诊断与工伤认定及劳动能力鉴定案例分析
尘肺病
诊断
工伤认定
劳动能力鉴定
分析
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 工伤行政认定中的劳动关系
来源期刊 人民司法 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(7) 所属期刊栏目 审判业务
研究方向 页码范围 21-24
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
人民司法
半月刊
1002-4603
11-1602/D
16开
北京市东城区北花市大街9号
1957
chi
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7883
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