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摘要:
在现阶段,加强面宽量大的非国有和非国有控股公司制企业的职工民主管理,对于调动职工群众的积极性、创造性,构建新型和谐的劳动关系;对于凝聚企业人心,维护企业稳定,塑造企业团队精神;对于加强企业管理,加快机制转换,促进企业资产的保值增值;对于提高经济效益,促进企业的持续、稳定、健康发展,通过建立和谐企业,夯实构建和谐社会的微观基础,促进构建和谐社会具有十分重要的现实意义。
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工会
职工
民主管理
途径
浅谈企业民主管理的创新
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民主管理
职工代表大会
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 加强非国有控股公司制企业职工民主管理的思考
来源期刊 工运研究 学科 经济
关键词 公司制企业 职工民主管理 国有控股 企业稳定 职工群众 劳动关系 团队精神 企业管理 保值增值 企业资产
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F276.6
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研究主题发展历程
节点文献
公司制企业
职工民主管理
国有控股
企业稳定
职工群众
劳动关系
团队精神
企业管理
保值增值
企业资产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
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11
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