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摘要:
劳动争议调解有广义与狭义之分,广义的劳动争议调解是指法定的劳动争议处理机构在处理劳动争议的过程中,对劳动争议双方当事人所进行的协调、调停,促进劳动争议当事人进行和解的活动。包括企业劳动争议调解委的调解、劳动争议仲裁委的调解和法院所进行的调解。狭义的劳动争议调解仅指劳动争议仲裁委员会的调解。这里指广义的劳动争议调解。
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启示
内容分析
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文献信息
篇名 健全完善我国劳动争议调解制度与体系探讨
来源期刊 福建法学 学科 政治法律
关键词 劳动争议调解 调解制度 劳动争议仲裁委员会 健全 劳动争议处理 当事人 广义 狭义 和解 法院
年,卷(期) fjfx_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 D915.14
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议调解
调解制度
劳动争议仲裁委员会
健全
劳动争议处理
当事人
广义
狭义
和解
法院
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
福建法学
季刊
16开
福州市华林路139号屏东大厦4楼
1982
chi
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