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摘要:
人才是一种特殊的资源.本文分析了勘察设计单位面临的形势,阐明了从传统的人事管理转变到适应市场经济体制的人力资源管理,培养复合型人才的方法.
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文献信息
篇名 勘察设计单位人事管理的关键——更新人才观念
来源期刊 有色矿冶 学科 社会科学
关键词 勘察设计 人事管理
年,卷(期) 2006,(5) 所属期刊栏目 技术经济
研究方向 页码范围 71-72,75
页数 3页 分类号 C961
字数 3229字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-967X.2006.05.023
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作者信息
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1 徐景山 2 4 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
勘察设计
人事管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
有色矿冶
双月刊
1007-967X
21-1112/TF
大16开
沈阳市沈河区十三纬路58号
1985
chi
出版文献量(篇)
2717
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10
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