企业人才流失的原因及其对策

• 作者: 吴元平
• 来源期刊: 福建广播电视大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才流失 留人:用人
• 年，卷（期）: 2006,（5）
• 所属期刊栏目: 经济·管理
• 页码范围: 4-5,64
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文

摘要

人才是企业首要的、根本的要素.企业与企业之间的竞争不是产品,也不是价格,而是人才资源的竞争.当前中国企业存在着人才流失的现象.人才流失,不仅会增加企业的经营成本,造成企业资产的流失,而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响.因此,企业要以事业留人、感情留人、待遇留人相结合的方法留住人才.