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摘要:
美国《新闻周刊》在评选21世纪新型企业主管时已经不再把雇员人数和董事会席位作为当代企业主管的标准,取而代之的是看新企业的主管是不是领导整个行业潮流的思想家.在过去的一年,美国不少大企业的首席执行官丢掉了饭碗,就是因为缺少新思路和新想法,无法适应创新为王的时代要求.
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指标体系
内容分析
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文献信息
篇名 创新型国家需要创新型公关
来源期刊 国际公关 学科
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年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 专栏
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 张雷 浙江工业大学人文学院 13 152 6.0 12.0
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国际公关
双月刊
1673-0445
11-5281/C
16开
北京市西城区阜外大街7号国投大厦832室
80-427
2005
chi
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465
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393
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