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摘要:
劳动合同制度是市场经济条件下用人单位和劳动者确立劳动关系的一种基本法律制度。劳动关系双方通过签订劳动合同确立劳动关系,明确双方的权利和义务,实现劳动关系的法制化、规范化,是市场经济条件下协调劳动关系、维护劳动者和企业合法权益的通行做法。在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的新形势下,面对经济结构、社会结构的发展变化和劳动关系中的突出问题,
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论工会在劳动合同制度中的作用
劳动合同
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劳动合同
效力
无效
规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套
劳动关系
劳动合同法
劳动合同制度
劳动法律制度
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文献信息
篇名 完善劳动合同制度 维护职工合法权益努力构建社会主义新型劳动关系——2005年十城市劳动合同制度实施情况调查报告
来源期刊 工运研究 学科 政治法律
关键词 协调劳动关系 劳动合同制度 社会主义 职工合法权益 实施情况 维护 全面建设小康社会 市场经济条件 城市 企业合法权益
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13-19
页数 7页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
协调劳动关系
劳动合同制度
社会主义
职工合法权益
实施情况
维护
全面建设小康社会
市场经济条件
城市
企业合法权益
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
工运研究
半月刊
11-4501/D
北京市复外大街10号1903室
出版文献量(篇)
2656
总下载数(次)
11
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