关于推进盐业干部能上能下竞争上岗的几点思考

• 作者: 周洪明
• 来源期刊: 浙江盐业
• 学科: 经济
• 关键词: 竞争上岗 干部 盐业 竞争激励机制 管理过程 用人机制 集团 奖惩
• 年，卷（期）: zjyy_2006,（1）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F426.89

摘要

在建设浙江盐业集团过程中，如何贯彻落实党的《干部任用条例》，形成富有生机活力的用人机制，是亟待研究和解决的问题。盐业干部能上能下、竞争上岗，涉及到对盐业干部的选拔、任用、考核、奖惩、监督等一系列环节，是一个动态的管理过程。盐业干部“上”与“下”的过程，是一个对盐业干部严格管理、加强激励、竞争择优的过程，必须完善一套科学有效的竞争激励机制，必须把盐业干部的“上”与“下”结合起来进行研究。

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1	周洪明		7	0	0.0	0.0