企业内部"非正式组织"及其管理

• 作者: 王红旗 郝迎春
• 来源期刊: 锻造与冲压
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 企业方法
• 页码范围: 72-73
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

"非正式组织"的理论依据 关于企业的组织机构,理论界传统的区分方法有直线职能制、事业部制和矩阵制等,无论企业采用哪一种组织机构形式,总会有一些游离于企业正式组织之外,由若干个不同利益群体构成的"非正式组织",他们对组织的影响力不可小觑."非正式组织"理论最早是由新古典时期重要的组织理论家巴纳德提出的,巴纳德将"非正式组织"描述为暂时的、无结构形式、涉及那些没有任何具体联系而发生的互动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红旗		2	0	0.0	0.0
2	郝迎春		4	0	0.0	0.0