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摘要:
修改后的<公司法>更加强调公司的社会责任并突破了所有制限制,使非公有制企业实行民主管理有了法律依据;而对于有限责任公司、国有独资公司、股份有限公司中职工代表的比例、产生方式等也作了明确规定;此外公司治理结构的完善也为职工董事监事作用的发挥创造了条件.
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文献信息
篇名 《公司法》修改对职工民主管理的影响
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 公司法 修改 民主管理
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-22
页数 5页 分类号 F272.93|D922.291.91
字数 6620字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.04.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨冬梅 中国劳动关系学院工会干部培训部 62 125 7.0 9.0
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研究主题发展历程
节点文献
公司法
修改
民主管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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