浅议直线管理者与员工绩效管理

• 作者: 樊延华 王永怀
• 来源期刊: 陕西煤炭
• 学科: 工学
• 关键词: 绩效 考核 人力资源 直线管理者
• 年，卷（期）: 2006,（3）
• 所属期刊栏目: 经济研究与企业管理
• 页码范围: 66,68
• 页数: 2页
• 分类号: TD906
• 字数: 2016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-749X.2006.03.037

摘要

绩效考核工作是现代组织不可或缺的管理工具,其核心目的是使企业的战略目标得以顺利实现.而要有效开展绩效考核工作,公平、公正的评价每一位员工的绩效,直线管理者起着最关键的因素.本文就直线管理者在员工绩效考核中如何定位等问题加以阐述.