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摘要:
公务员除领取明码标价的基本工资外。还可以领到绩效奖励金。这个“红包”的大小由绩效考核划分奖励等级后来确定。美国近年对行政管理制度改革的一个亮点是,注重行政效率.以行政行为结果实现的优良程度作为衡量公务员政绩的标准。这些国家部门的主管手中大多被授权掌握一定数额(预算内)的奖金.比如法国部门主管掌握的奖金相当于公务员年薪的15%至30%不等。
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文献信息
篇名 西方国家的“红包”
来源期刊 学习导报 学科 政治法律
关键词 “红包” 西方国家 管理制度改革 部门主管 奖励等级 绩效考核 行政行为 公务员 基本工资 明码标价
年,卷(期) xxpl_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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“红包”
西方国家
管理制度改革
部门主管
奖励等级
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行政行为
公务员
基本工资
明码标价
研究起点
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新湘评论
半月刊
1673-8713
43-1474/D
16开
湖南省长沙市韶山北路1号(省委大院内)
42-1
1953
chi
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