作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
“留住人才的办法就是要不断地发现他,信任他,重用他,历练他,给他一个舞台,让他不断自我实现和超越自我的机会。”NEC(中国)有限公司人力资源总监曹来京说。
推荐文章
河北保定地区羊多头蚴和犬多头带绦虫的调查与鉴定
多头蚴
多头带绦虫
调查
pnad1基因
鉴定
电力人才开发与培训探讨
电力行业
人才培训
人才开发
专业技术
如何培养适应入世需要的法学人才
WTO
法学教育
法学人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 曹来京:人才开发需要多头行动
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人才开发 人力资源总监 留住人才 超越自我 自我实现 有限公司 NEC 办法 信任
年,卷(期) glr_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人才开发
人力资源总监
留住人才
超越自我
自我实现
有限公司
NEC
办法
信任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
总下载数(次)
3
论文1v1指导