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摘要:
论述了企业留住人才的基本条件;企业留住人才的方法及使用人才的措施.指出人是社会实践的主体,是企业发展的动力之源,留住人才是实施人才战略的根本所在,采取积极有效的措施把人才成功留住,并合理的使用人才,企业才能不断发展壮大.
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文献信息
篇名 浅谈企业如何留住人才与使用人才
来源期刊 市政技术 学科 经济
关键词 企业 管理 人才
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 技术与经济
研究方向 页码范围 272-274
页数 3页 分类号 F2
字数 3746字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-7767.2006.04.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙其芬 1 2 1.0 1.0
2 邹兰克 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
管理
人才
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市政技术
双月刊
1009-7767
11-4527/TU
大16开
北京市复兴门外南礼士路17号
1973
chi
出版文献量(篇)
5698
总下载数(次)
11
总被引数(次)
13700
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