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摘要:
柳州铁路局以企业需求为核心,在"十五"期间以能力建设和素质培养为重点,努力建设一支高素质的干部队伍.从人才成长设计、人才总量增长的系统效益、典型示范提高培训质量和严格干部培训制度等方面,阐述了柳州铁路局干部培训为培养解决企业实际需要的应用型人才所作的探索.
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护理本科生
实习
儿科护理技能
培训需求
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以企业需求为核心搞好干部培训
来源期刊 铁道运营技术 学科 教育
关键词 干部培训 计划预案 人才总量 典型示范
年,卷(期) 2006,(2) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 28-29,32
页数 3页 分类号 G726.82
字数 2692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8686.2006.02.018
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周俊鹏 柳州铁路局人事处 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部培训
计划预案
人才总量
典型示范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁道运营技术
季刊
1006-8686
45-1204/U
16开
广西柳州市鹅山路三区1号(原柳州铁路局院内)西楼214室
1995
chi
出版文献量(篇)
1675
总下载数(次)
5
总被引数(次)
2959
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