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摘要:
组委会评价:工作分析是每位人力资源总监都逃脱不了的工作,可他做的更细致,更关注,也更延伸。他不遗余力地拿科学的工作分析为所在企业搭建相对完整的组织框架,所做的工作远远超过了人力资源总监的界定范围,引用一句他的话“老板欣赏这种人。”
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文献信息
篇名 刘大维:工作分析面面观
来源期刊 管理@人 学科 经济
关键词 人力资源总监 组织框架 界定范围 组委会 企业 老板
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F272.92
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人力资源总监
组织框架
界定范围
组委会
企业
老板
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期刊影响力
管理@人
月刊
1007-7685
16开
吉林省长春市文化胡同2号省政府办公楼50
112-74
2005
chi
出版文献量(篇)
2720
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3
总被引数(次)
774
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