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摘要:
【正】考核,是激励管理永恒的主题,《贵州省行政事业单位工作人员考核暂行办法》(以下简称《考核暂行办法》自1994年在全省国家行政机关事业单位普遍实施以来,为激励、督促我省行政事业单位工作人员提高政治、业务等综合素质,认真履行岗位职责,正确评价其德才表现和工作实绩,晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及明确工资的
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文献信息
篇名 行政事业单位年度考核工作的思考及对策
来源期刊 乌蒙论坛 学科 政治法律
关键词 年度考核 考核者 工作实绩 刻板化 业务技术水平 考评者 考核过程 工作研究 判断是非 考核标准
年,卷(期) wmlt_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 D67
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1 黄毅 1 0 0.0 0.0
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年度考核
考核者
工作实绩
刻板化
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考评者
考核过程
工作研究
判断是非
考核标准
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
乌蒙论坛
双月刊
1991
chi
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1514
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