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摘要:
本文在分析管理专业化动因的基础上,以管理人员的专家化、企业制度的规范化和管理方式的科学化作为要素构建家族制企业管理专业化的三环模式,对管理专业化的多样性路径进行探讨。
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文献信息
篇名 家族制企业管理专业化的动力与模式
来源期刊 北方经济:学术版 学科 经济
关键词 家族制企业 管理专业化 家族成员专业化 零家族成员 管理人员 三环模式 管理方式 企业制度 专家化 科学化
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F279.245
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑文哲 浙江师范大学工商管理学院 55 661 14.0 24.0
2 夏凤 浙江师范大学工商管理学院 16 53 4.0 6.0
传播情况
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
家族制企业
管理专业化
家族成员专业化
零家族成员
管理人员
三环模式
管理方式
企业制度
专家化
科学化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方经济:学术版
月刊
1007-3590
15-1154/F
呼和浩特市新华大街60号
出版文献量(篇)
1257
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3
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0
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