批准和实施《1958年消除就业和职业歧视公约》对中国社会的影响

• 作者: 林燕玲
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 就业和职业歧视公约 批准 实施 中国社会 影响
• 年，卷（期）: 2006,（2）
• 所属期刊栏目: 大视野
• 页码范围: 102-107
• 页数: 6页
• 分类号: G03
• 字数: 8272字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2006.02.028

摘要

2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》.批准该公约将进一步明确国家在消除就业和职业歧视方面的责任,促进我国建立和完善反就业歧视的法律制度,推动我国构建完整的反就业歧视机制,培育和提升我国公民的权利意识和平等观念,将对中国社会产生重大影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林燕玲	中国劳动关系学院劳动关系系	25	112	7.0	10.0