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摘要:
今天,企业对于培圳的重视程度是前所未有的。培训作为开发人力资源的基本手段,已经远远突破了纯教育意义,而成为现代企业管理的重要手段和企业竞争力的首要组成部分。在激烈的全球范围内的市场竞争中,企业要立于不败之地,必然要加快建设能够适应国际经营和市场经济要求的经营管理人才队伍、具有较高知识水平和创新能力的专业技术人才队伍、拥有丰富实际经验和一技之长的技能操作人才队伍。
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医学培训
教学考核
教学评价
进展
综述
对培训评估中的质量控制研究
培训
评估
质量控制
评估模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对“培训评估”的认识
来源期刊 金山企业管理 学科 经济
关键词 培训评估 专业技术人才队伍 企业竞争力 现代企业管理 市场经济要求 人力资源 教育意义 组成部分 市场竞争 经营管理
年,卷(期) jsqygl_2006,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-31
页数 2页 分类号 F272.92
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周振环 中石化上海培训中心党总支 2 0 0.0 0.0
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2006(0)
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研究主题发展历程
节点文献
培训评估
专业技术人才队伍
企业竞争力
现代企业管理
市场经济要求
人力资源
教育意义
组成部分
市场竞争
经营管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
金山企业管理
季刊
16开
上海金山区石化金一路49号403室
1985
chi
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