作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
凭着严格的军事化管理,智明集团走出了因公司快速发展而混乱的泥沼,但也带来如何管理"悟空型"人才的问题.典型的"悟空"代表Tim,因不堪忍受统一严格的管理风格而提交了辞呈.是否该让他离开?智明老总姜东涛一时间没了主意.
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 悟空要走,怎么办
来源期刊 东方企业家 学科
关键词
年,卷(期) 2006,(4) 所属期刊栏目 MBA课堂
研究方向 页码范围 138-140
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 党永嘉 2 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2006(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
东方企业家
月刊
1005-8060
12-1164/F
大16开
天津市河西区大沽南路敬重里4号5楼
6-14
1989
chi
出版文献量(篇)
3639
总下载数(次)
3
论文1v1指导